L’Intelligence Artificielle et la Discrimination de Genre : Le Cas du Pôle Emploi Autrichien
L’intégration de ChatGPT dans le système de Pôle emploi autrichien (AMS) a soulevé des questions cruciales sur l’équité et l’accessibilité dans le domaine de l’emploi. Ce chatbot, conçu pour aider les chômeurs et les étudiants à trouver des emplois adaptés à leurs compétences, a été accusé de discrimination envers les femmes, révélant ainsi les défis éthiques posés par l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les services publics. Problématique de Biais Sexistes Selon des rapports, ChatGPT a…


















